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作者:淘小白2-20 0:00分类: SEO知识

入职跨境电商公司,工作几年才能月薪过万?什么样的岗位更吃香,甚至可能年薪百万?这样的问题,不仅仅是跨境小白的疑问,也是跨境老鸟跳槽时会考虑的问题。随着越来越多的跨境电商企业上市,跨境从业者的薪资构成愈发透明。


财务、技术岗位吃香


总部位于深圳的亚马逊大卖杰美特去年在创业板上市,高管薪资也随后曝光。根据杰美特的招股说明书显示,2019年,杰美特董事长谌建平领薪181.64万元,总经理领薪164.4万,副总经理领薪116.49万元,另一位副总经理领薪134.39万元。



(杰美特高管薪酬情况)


一些关键岗位的薪资也不错,产品交付中心总监领薪48万元,财务负责人领薪47万元,4个核心技术人员的年薪也在24万元以上,其中一个核心技术人员的年薪上百万。2017年,杰美特的关键管理人员薪酬总额为445.48万元,到了2019年涨至839.2万元,高管的整体薪酬有明显的提升。



(杰美特高管薪酬总额变化)


高管的薪资结构中,杰美特独立董事享有独立董事津贴,由公司参照资本市场独立董事薪酬的一般水平予以确定,除此之外不享有其他福利待遇。杰美特其他董事、监事不享受单独的董事、监事津贴,外部董事、外部监事也不享有其他薪酬、福利待遇。除上述人员之外,杰美特的董事、监事、高级管理人员和核心技术人员均在公司领取职工薪酬,职工薪酬主要由固定工资和绩效奖金构成。


总部位于河北秦皇岛的康泰医学去年也在创业板上市,根据招股说明书显示,康泰医学董事长胡坤领薪25.2万元,董事领薪20.74万元,总经理领薪24.33万元。康泰医学2017年的高管薪酬总额达到322.48万元,2019年涨至327.66万元,涨幅不大。



(康泰医学高管薪酬情况)


虽然高管领薪不高,但是他们都持有不少股份,截至招股说明书签署日,康泰医学董事长胡坤持股比例达到52%,其他高管如副总经理、财务总监、研发中心副总监等也持有一定股份。


同样在创业板上市的安克创新,高管薪资也值得一看。耳机事业群总经理和研发总监年薪都是超过120万,财务总监年薪也近百万。据招股说明书披露,安克创新的董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员及其他核心人员的薪酬由工资、奖金、社会保险和住房公积金组成,薪酬水平由个人学历、工作经验、岗位职责等综合因素并参考同行业水平确定,安克创新为每位独立董事提供年度津贴。



(安克创新高管薪酬情况)


所以,总体来看,财务、技术岗位达到年薪百万的几率可能更大,要么会技术,要么会理财,也是跨境电商公司迫切需要的人才。


普通打工人与高管的距离有多远?


一个在深圳找工作的跨境人说,他年前曾面试一家做跨境电商2B的公司,上班时间一周6天,底薪加提成,底薪4000-7000,提成实习期0.5%,转正后1%-2%,包住包吃。这样的待遇在深圳非常普遍,而且深圳大多企业是大小周的作息方式。


有深圳卖家向雨果菌介绍,应届毕业生的平均薪资在4000左右,在跨境电商公司差不多这个薪资,想要月薪过万,没有3到5年的积累是不大可能的,除非能力特别出众,才有可能毕业3年内破万,但那毕竟是少数。


对于年轻人来说,北京、广州、深圳等一线城市更多的是成长的机会,有位网友的经验就很直接,“记得16年毕业的时候刚刚来深圳,妈妈说深圳贸易发达我应该去跨境电商公司工作,有前途,我面试上了业内top2的跨境电商运营岗,但是当时薪资只有四千块而且加班多放弃了,现在想想觉得有点可惜了。现在再给一次机会会毫不犹豫去一线,眼界和资源真的很重要。”


雨果菌想过卖家朋友分享的一个“奇人”,经历看似坎坷,其实无比幸运:之前几年在跨境电商供应链打拼,经常被老婆嫌弃工资低,出来创业电商失败又回去电商供应链打工,近期从大的平台进去一家新的电商做供应链总监,年薪也不高。


而他老婆一直在坂田一家有口罩业务的公司做业务经理,8年前买入几十万原始股,上市后已经涨到60倍左右。现在算是实现了财富自由!


从这个角度看,就家庭来说,两个人在不同的行业可能更稳妥一些,减少风险的同时还可能增加“暴富”的机会。当然,这个事情,在雨果菌看来,选对另一半,更是你眼界的体现!

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