六年专注于网络推广、网络营销研究

作者:淘小白1-27 8:41分类: 网络营销

大家好,我是兰书,今天给大家分享下视频号的团队该如何配置。





1.八人/五人团队


一般情况下PGC(专业生产内容)团队会搭建比较完备的团队配置,每个人都有明确的分工,有效把控每一个环节,并且产出的视频质量最好。


(1)导演


导演这个角色相当于公司的CEO,统领全局的职能角色,设定短视频的一个方向,呈现的主要风格是温情的,搞笑的,还是有用的呢?对内容的基调有个准确的设定,在短视频制作的每一个环节,在选题、策划、拍摄、剪辑、再到推送等都需要导演的把关与参与。


(2)IP/演员


演员在账号上是不可或缺的一员,特别是现在短视频行业走向精细化运营,高粘性的IP人设就是一个账号的灵魂,可使得内容更加生动,起到锦上添花的作用。对入境的演员进行人物的设定,打造它的人物形象,表现出的语言、行动、外在形象等都能体现演员的人设。


比如,去年爆火的社会人小猪佩奇人设是怎样的呢?


形象和个性:电吹风脑袋,四个眼睛。外形特点,能够让用户有记忆点,一看便能记住


背景:中产阶级的猪猪女孩,长女。


行为弧线:在冒险中不断成长


呈现的世界观:表现美好的事物。在这里就是你的信仰,你相信什么?


目标:要做一枚精致的猪猪女孩。在这里就是你想成为怎样的人?


(3)编剧/内容策划


负责公司原创短视频系列内容创作,包括剧本创意,BGM选取,广告创意,协调后期制作;


能抓住公众或媒体的关注点、喜爱偏好的变化,剧本创作前期能对剧本素材和题材进行整体评估、筛选;能够改写成型的剧本,输出独立原创剧本、会分镜剪辑等;了解短视频平台,关注流行趋势业内热点,根据市场需求与受众喜好,实时调整改进节目创意策略。


(4)摄影师


摄影师在短视频中非常关键,一个好的摄影师能够降低剪辑的成本,也能让短视频成功的一半。摄影师要善于运用镜头,对整个拍摄镜头把控拍摄画面的构图,设计镜头,要知道怎么拍。


(5)剪辑师


把控整个短视频的节奏,前期参与在内容策划中,有针对性地对拍摄的素材进行必要的取舍,同时还要添加合适的配乐、配音以及特效,通过对短视频内容的剪辑来和观众进行沟通。


(6)运营


针对不同平台及不同用户的属性,通过文字的引导增加用户对视频内容的期待,然后进行平台渠道分发、用户反馈管理、粉丝的维护,以及评论的维护。


(7)灯光师


需要对影棚进行搭建,运用明暗进行巧妙的画面构图,创作出各种符合视频格调的“光影效果”。


(8)配音师


有时候声音也决定了一个视频的质量,不妨想想一个普通话标准,声音好听,有磁性的人,用户一定会多停留一会,声音也更能引起人的注意,用户也能感知你的情绪,而做出行为。


那么在这8个角色中,从经济的角度考虑,一个人同时可以身兼两个职位,比如摄影师和剪辑师,编导和内容策划,灯光师和配音师,还有演员也可以根据团队的需求做出取舍。


2.两人团队


如果短视频团队要保留两个最关键的角色,那么一定是内容策划和短视频的拍摄剪辑,一人饰多角,也能维持整个短视频的运作。


(1)内容策划


内容策划的核心职能是脚本策划和镜头辅助,最好能有人入境充当演员的角色。


(2)视频拍摄和剪辑


能拍摄又能剪辑就是一全能型的人才,负责和视频内容相关的所有工作,包括策划、镜头、脚本拍摄、剪辑,推送等,必要的时候,需要充当演员


3.一人


做短视频最不可缺少的角色,就是文案策划,花费两三天的时间就可以自学简单的拍摄剪辑操作。总之,一个人的短视频团队要求你要会策划、会拍摄、会演、会剪辑、会运营,不仅花费你的精力,也考验你的能力。


比如:很多好物种草或者测评类账号,都是自己一个人运营短视频账号。


二、短视频团队运作


短视频团队组建好了,但是要怎样高效运转呢?最好的方式是把这件事作为标准化的标准步骤统一下来,用来规范每天重复的日常工作。



再进行细分每周/日的工作计划,只有将每一项的内容分解到精细化、标准化,落实到每周、每日,那也会更容易执行。



制定一系列的流程是为了更高效地把工作进行下去,当然作为一个短视频团队,也免不了要讨论,要沟通的时候,五个人要向一支队伍,有着共同的目标,朝着大方向,大目标,一点点完善视频内容的各个方面,那么推送的短视频的内容一定能够脱颖而出。

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