六年专注于网络推广、网络营销研究

作者:淘小白10-9 9:53分类: SEO知识



网友立早春提问:听一位资深猎头朋友说,某些大厂一挖就走,阿里员工最难挖,尤其是5年以上,P9以上,基本没有动的可能。然后我还特意去搜了一下(严谨性)发现全年脉脉有发过:阿里员工平均司龄最长,阿里的平均司龄2.47年,腾讯的平均司龄2.28年,百度的平均司龄2.19年,京东1.86年,头条0.37年。想问一下原因是什么?



首先,这个提问犯了两个错误。
第一个,统计性错误。


1、尤其是5年以上,P9以上,基本没有动的可能。


通常来说,一个人在一个公司待的时间越长,越说明这个人是属于安于现状类型的,所以很可能,在一个公司待超过五年的人,基本都是不愿意频繁跳槽的人。这是幸存者谬误,因为你老去挖待了五年以上的当然会挖不到。这不代表这个公司那些只待了半年的人不打算离职。


2、阿里员工平均司龄最长,阿里的平均司龄2.47年,腾讯的平均司龄2.28年,百度的平均司龄2.19年,京东1.86年,头条0.37年。想问一下原因是什么?


难道你没有发现一个规律?所谓的平均司龄越长的公司,成立的时间越长?


没错,又是领英的那个愚不可及的错误,你给00后发表格调查工作经验能找出一大堆十年以上的?
今日头条2012年才创办,除了老板有几个司龄7年以上的员工?



第二个,别扯什么企业文化人文关怀好



阿里是出名了的福报厂,996是上辈子修来的福报,这都是马老师的原话。并且阿里要是有那么好你们还离职干嘛。为啥离职率阿里比同行稍低,这其实非常好解释啊。
你离职了一般干嘛去?只要不是移民或者出家,大概率是要找同行业的下家吧?而杭州城,除了阿里根本就没一个能打的。我来一个个数给你听。



杭州华为,首先严格上和阿里不是一个行业的,薪水不像互联网行业这么透明,如果进去不熬个五年八年的话,待遇根本没法跟阿里系抗衡。另外这是唯一一家996起来比阿里还丧心病狂的,你懂。


杭州网易,出了名的工资n年侮辱性上涨。中高端岗位package连阿里同级别的一半都不到(真不是夸张)。基础建设极烂,技术氛围差劲。



其他什么滴滴(前快的),蘑菇街,要么是三流小公司要么是分部只能打杂,你只要有点本事敢从阿里离职,保证没一个能看的入眼的。所以要么就换个城市呗,要么继续忍忍待在阿里?大不了换个岗?所以离职率才低啊。


其他大公司无论处于北上还是深圳,都有大量同级别的公司可以提供有竞争力的同行业工作岗位,唯独杭州因为阿里一家独大惯了,其他公司都是畸形生长。
跟什么狗屁企业文化多么打动人心,真的毛关系没有。



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