六年专注于网络推广、网络营销研究

  • 首页
  • SEO知识
  • eBay运营年薪百万,30岁跨境人却遇“老年危机”不婚无子

作者:淘小白2020-9-7 11:10分类: SEO知识






本文目录:


1.eBay运营年薪100万


2.今年跨境电商薪资降了12%,工作最高城市是哪个?


3. 加薪被拒,升职困难,运营人员如何做职业规划?


4.跨境电商人如何实现职业发展?




一直以来,跨境电商运营人员的待遇充满争议。




一方面,很多运营人员抱怨薪资低,另一方面,也有不少人爆出令人咂舌的高收入。




宁波某跨境电商运营人员表示,自己底薪三万,提成五万,“走向人生巅峰”。




深圳一位26岁女性运营人员透露,在跨境电商行业工作两年半,最高一个月拿到4.5万的收入。即便如此,也不“买房、结婚和生子”。







一些运营人员虽然底薪一般,但是绩效相当可观,甚至计算绩效报酬,已经成为企业管理者的一种繁重工作。




一位主营亚马逊电商的企业负责人抱怨称,“每到月初核算绩效的时候就头大 ”,公司运营人员的收入,大专毕业一年,不加班,能够轻松拿到2万元。







近年来,主营亚马逊业务的公司一直是舆论的关注焦点,而eBay卖家却逐渐淡出了大众的视野。




然而,许多eBay电商公司已经成为了一些细分类目的隐形冠军,埋头大赚其钱,非常低调。




一位业内人士透露,身边做eBay的运营人员中,最高的一个人做到了年薪100万。




当然,这不完全是工资和销售提成,也包括整个公司的利润分红。




由此可见,该运营人员在公司里发挥了巨大作用,并在很大程度上具有不可替代性,同时也说明其跟对了老板。







不过,据业内人士推测,目前做eBay能够给到员工百万年薪的企业并没有很多。




以业内知名的大卖家公司棒谷科技为例,只有像3C这种热门大类的经理,才有机会拿到。




跨境电商卖家Sai表示,能够拿到这个年薪的,给公司带来的净利润肯定不少于1000万。




上述卖家朋友们的自述,究竟是个例,还是普遍现象?




许多拿着七八千薪资的卖家,是否会失去自信?我们一起来看看2020年跨境电商行业员工的总体薪资情况。




1




2020年跨境电商员工薪资下降了12%




《蓝海亿观网egainnews》据职友集的数据中了解到,2020年全国跨境电商行业员工平均薪资约7.3k。




也就是说,放眼到全国来看,只要你的平均月收入达到7.3k,那么2020年,作为卖家的你就没有拖后腿。




其中应届毕业生平均薪资约6.4k;


1-3年经验的卖家约7.5k;


3-5年经验的老卖家平均薪资约11.8k;


5-10年经验的资深卖家平均薪资约17.2k;


10年以上经验的跨境行业资深人士平均薪资约20.3k。







其中36.2%的卖家拿着6-8k月薪,是人数最多的。




20.1%的卖家工资在10k以上。




也就是说,卖家朋友们,2020年只要月薪过万,你就击败了80%的同行,请自信点。




从历年平均工资的变化来看,2020年跨境电商行业员工平均薪资7.3k,比2019年的8.3k下降了约12%。







其中,跨境电商热门城市主要集中在深圳、广州、上海、杭州、宁波、武汉等地。




而跨境电商行业员工平均薪资最高的城市是北京市,达到了11.2k,其次是上海9.1k,再次是杭州8.2k。




跨境电商卖家聚集的深圳和广州,可能因为人才密集的缘故,平均薪资反而不如上述城市。




深圳跨境电商员工2020年平均薪资约7.8k,广州约7.2k。




而根据看准网的招聘数据统计显示,跨境电商行业岗位招聘中,52.05%的岗位招聘要求大专学历,49.5%的岗位招聘要求1-3年的工作经验。







不知道卖家朋友们在看到上述数据的时候,是否对比了一下自己的情况?




数据虽然未必是最准确的,但却可以让卖家朋友们在找工作、与老板谈升职加薪的时候给与一些参考。




2




加薪被拒,升职困难,运营人员如何做职业规划?




跨境电商运营人员的职业发展,在业内似乎较少提到,对于运营来说,许多人都认为先上班赚钱,赚到一定的钱之后可以考虑自主创业。




不过,也有人在升职加薪的路上努力,尽管不少人都有些坎坷。




●公司刻意打压,新人愤然离职




据一位应届生反馈,他2019年9月入职现在的公司,底薪4500元,实际到手3900元,提成按季度结算。




该应届生也争气,在没有人指导的情况下,将3个日销20-30单的店铺销量,提高到如今日出110单,开发的两款新品也出过小类BSR。




然而,在涨薪的过程中,也遭遇了难题。




原本签订的合同,到今年9月30日到期。在这样的情况下,近日其领导屡次找他,告知其6-7月份的业绩不理想,批评其工作不用心(预先打压)。并让其次日提交年度工作报告及个人总结,公司再决定是否续签合同。




该卖家提交的报告中,提出了个人诉求,希望将底薪从4500元涨到6000元。第三天人事找他续签合同时,全然不提涨薪的问题。




卖家只好跟领导直接沟通,领导并未直接否决其涨薪要求,但却不同意其涨薪的幅度。同时,再度提及其6-7月份业绩不理想的问题。但卖家解释称,6-7月份的业绩是受到疫情影响,海运断货导致的,并非个人原因。




最终,双方沟通不理想,该卖家选择离职。




可以看出来,这位卖家的领导对于卖家的情况比较了解,也有存心打压的嫌疑。




根据上述职友集的数据显示,1-3年经验的平均薪资约7.5k,这是全国的情况。深圳平均薪资大概比全国高0.5k左右,该卖家的诉求还算合理。




但最终在跟企业方博弈过程中,无法说服企业方,导致不欢而散。




●30岁运营晋升难,前堵后追进退维谷




如果说上述卖家是新入行,那么下面这位卖家的个人情况,很可能道出了许多卖家的心声。




卖家自称年近30岁,已婚未育,有5年亚马逊运营经验,最近一份工作做了一年多,业绩最好的时候月售60万美元。




由于行业普遍存在的“乱象”,该卖家离职,准备休息一段时间。期间也尝试找工作,目标奔着主管找。




但是比较尴尬的是大公司主管都是一个萝卜一个坑,即便招聘也想要现成有丰富经验的人。而小公司创业公司的主管,底下基本没人,就像是闹着玩一样。




卖家感觉,似乎只有从自己原公司内部晋升才有出路。




卖家也考虑过自主创业,正好赶这波旺季。但风险是,这成为了孤注一掷的战争。目前市场上年轻的竞争者多起来了,如果此次创业失败,恐怕市场上就没人会需要30岁的“老年人”做运营了。







与这个结婚了的运营人员近似处境的卖家很多,他们基本是接近三十岁或者已经三十岁,但现在依然没有结婚,结婚了,暂时也不敢要孩子。




30岁的“老年人”,这几个字眼有些刺眼。但却道出了跨境电商运营人员的职业危机。




在30岁之前没能晋升运营主管,那么摆在面前的,或许只有单干和退出行业两条路了。无论怎么选择,都很艰难。




3




给跨境电商运营人员的一些建议




跨境电商是个逐梦的行业,追求财富自由者,正在往这里扎堆。每一个跨境电商运营人员,都还揣着实现财富自由的梦想,但很快会被现实打磨到忘了初心。




●新手切忌频繁换工作




员工与企业之间的博弈,是造成跨境电商行业流动性强的最主要原因。尤其对于新手来说,很容易踏入怪圈:被公司剥削愤然离职,进入下一家公司接着被剥削,多年之后一事无成。




在过往的文章中,《蓝海亿观网egainnews》提到过一个观点:新手卖家最容易成为集体思维的集成品。




这句话说的是,新手卖家对企业的挑剔,包含了所有老卖家的挑剔点,包括对加班的控诉,对薪资的不满,对领导的抱怨,对企业模式的不看好,对晋升空间的愤懑等。




所有老资历的卖家对企业的不满,新手卖家都有,即便刚开始没有,也会被老同事的抱怨传染。




但是实际上,老同事有经验有业绩,离职之后有的是竞争对手和创业公司抛过来的橄榄枝,还可以自主创业。新手卖家除了年轻,还有什么优势?




许多新手卖家一年之内跳槽多次,每份工作都做不到半年时间。扪心自问一下,积累几何?能自主独立把一个新账号从无到有运营起来吗?




希望新手卖家,尤其是应届毕业生切莫太过心急。看准自己的目标,对这个阶段的卖家来说,经验和技能积累,比什么都重要。




●独当一面的卖家,请做好转型思考




从业多年的卖家,一般积累了足够的技能,在运营上已经游刃有余。




这时候,希望卖家在执着于拿底薪,赚提成之余,能够好好规划一下自己的转型路线。




想要往管理岗位转型的卖家,需要做好几个准备,一是技能准备,二是心理准备。


技能方面,需要卖家掌握有效的人员管理方法,以及上下级之间沟通和利弊权衡周旋的方法。




心理上,需要转变思维,从原本只要做好自己分内事就可以的思维圈跳出,成为管理者,团队的利益才是你最该考虑的问题,而不是只关心某个或某几个人的业绩。




而想要往创业方向走的卖家,则需要做好各方面的盘点,一是公司给与卖家的资源优势有哪些,自己是否能够找到取代方;二是自己已经掌握的资源有哪些,优势在哪里。




无论是转型管理岗,还是自己单干,卖家最好都要提前做好规划,以免事到临头再贸然决定,千头万绪影响了自己的进度。




最后,希望看到这篇文章的卖家朋友们,都能够沉下心来,花一点时间审视现阶段的自己。




种一棵树,最好的时间是十年前,其次就是现在。一切都还来得及,祝愿诸君能万事顺遂。


(跨境电商综合门户媒体-蓝海亿观网egainnews)

温馨提示如有转载或引用以上内容之必要,敬请将本文链接作为出处标注,谢谢合作!

已有 0/10 人参与

发表评论:



微信扫一扫,加我好友