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  • 30岁了,是该去小公司担任部门经理,还是去大公司做个普通职员?

作者:淘小白2020-8-12 14:38分类: 互联网

取舍之间看重的是你最终想要什么,缺什么就往能提供需求的地方去。




1.如果是想“镀金”,必然去大公司

这种假设是在你的简历比较大众的情况下,如果过往的工作经历并无太大的亮点,又或者没有在大厂的工作经验,这个时间去镀金是有必要的,以后出来找工作,可以明显提高你个人的价值和估值。




2.如果想往上提升,走管理路线,可以考虑去小公司

通常小规模的公司,管理也不会是纯管理,也是在一线编码的,找个合适的团队,提升自己沟通,协作,统筹的能力,这个是提升自己的必经之路。管理的好,以后出来绝对就是一亮点,可能直接就走上管理这条路。




3.关于稳定性,其实没必要太看重

不管公司规模大小,该裁员的时候,永远都逃脱不了,除非你是哪种公司离不开的人,很显然,目前的职业属性确定了,这种可能性不大。所以,没必要太看重这个,每个公司都会有人员的流动,流水的兵嘛,对不对。




最后,不管在哪,提升自己的不可替代性

一个人在公司的价值,就看他在公司的不可替代性有多大。


不要给自己设置条条框框,走出程序这个束缚,能揽事,能干活,你的价值和不可替代就凸显出来了。


大公司,分工细,人人都是螺丝钉,但是你也可以不设边界,尽量做个不容易被替代的螺丝钉。


小公司,主动串通上下游部门,协调处理好各方利益,敢做敢当。很容易成为公司的中层,甚至上层。

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