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  • 年销售额六十个亿跨境大卖的人员架构看完不得不服

作者:淘小白2020-7-1 11:41分类: 互联网

最近跨境电商圈有个事情,让大家都在讨论,一方面说明跨境电商有些企业发展还是蛮健康的。并不是所有的卖家都受疫情影响。作为跨境电商行业最知名的品牌企业,安克创新在创业板试行注册制发行上市获得受理。


这家2019年营业收入将近10亿美金的企业,员工总数在1500人左右,比国内多数同量级的企业人数都少。




从2017年到2019年,跨境电商销售收入分别是三十多个亿,五十多个亿,已经六十多个亿,创始人之前在谷歌做技术,后来回国创业,比较出名的就是anker这个品牌,被很多中国卖家作为研究的对象,线下的任何一次亚马逊的分享会,不少讲师都会拿anker的移动电源作为讲解的标本,看大卖是如何做listing的,这就是这家企业的魅力,当然除了anker这个品牌,其实在很多品类,也有很多知名的品牌,只是中国很少卖家知道。




这些都不是我佩服的地方,让我佩服的是这家企业的人员架构,一般在深圳的跨境电商企业,有上百人团队的基本销售人员占了百分之八十以上,比如像亚马逊销售团队,独立站销售团队,ebay销售团队,速卖通的销售团队等,但是去看了安可创新,他们的产品设计研发人员占比差不多到了百分之五十的样子,可见是一件很注重产品品质的公司,对于做品牌来说,品质是最好的保障,整个研发人员的薪酬有的已经过了百万,对比销售团队,一般薪酬是在二十到三十万,相比其他企业,还是稍微要高的,那么作为企业来说,单兵作战的单人贡献值是要高于同行业的,员工能够在岗位上创造出更大的价值,企业的人员流失率也很低,是一个良性的发展!


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