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  • 程序员感慨:互联网职场真相,996常态,打工风险小,35不可怕

作者:淘小白2020-5-12 10:30分类: 互联网

在互联网职场论坛,一位头条的职场人分享了近年来职场的一些经历。一起来看看。


很喜欢职言区,每天闲下来就会来刷一刷,身在互联网这个江湖,职言就相当于是江湖百晓生。每天我会给求祝福的帖子点赞,会去拿到ssp offer的帖子里吸喜气,会给至今没找到工作的朋友点赞加油,会劝准备裸辞的朋友不要冲动,会给遇到困惑的朋友支招。开一贴,分享职言区的一些真相。






真相1.现在能准时7点下班不加班的互联网公司不多了,知道的剩下几个,微博,一点资讯,欢迎补充


真相2.在大量招聘的公司不多,知道的有快手,头条,腾讯,阿里。hc锁了一直没开,很多人在等。另外趣头条给的薪资很高,急求高手,但是如果你不是能力挽狂澜的高手,建议三思,朋友去了之后一直想出来找不到更合适的坑。






真相3.看了很多在说头条只面试刷简历的,只能说头条虽然缺人,但是要求会越来越严格。但是我在大部门,半年不算走的,多出来大几十人。我自己手头也还有2个hc。头条实行的是okr制度,大家都很拼,但是没人会以面试次数为o,包括hr,o也永远是成功入职人数。


真相4.抱怨大小周,996没什么实际意义。互联网走到现在这个阶段,资本已经看得很清晰了。以前有个创意就能出来创业,大几万的招聘pm,研发,这个时代已经结束了。之前的高薪资,是花投资人的钱,现在潮水退了,谁在裸泳很容易看出来。投资人的钱也不是大风刮来的。所以上市的没上市的,不努力早晚是要gg。如果真的有一家不加班的互联网公司,我劝你早点找个副业,说不定哪天动荡。






真相5.目前快手没有要求996,只要求了9点半上班,且不打卡。周六是否上班看bu,有的上,上了会有双倍薪资。头条一直是大小周,周日1.2倍。


真相6.可能这个真相很多人不爱听会反驳。但是个人觉得,不少大公司的问题,出在中层管理层上。中层管理层出现问题,分两类,一类是中层不干活,不了解业务只汇报,勾心斗角,导致核心人员流失。第二类,是因为公司发展迅速,中层有基层升上来,但是不会管理,且公司缺乏培训机制。这里我就不点名了,对我个人而言,我更能忍受后者,毕竟都是实打实的干活。




真相7.关于35岁的问题,其实只要做好准备,无需太恐慌。只要持续学习,保证能力要随着年龄增长,不要脱离行业脱离技术只做管理,保持一线战斗力。35岁也并不可怕。卡35岁这个年龄,更多的是自媒体的炒作,很多企业招聘的时候,被自媒体洗脑,跟风导致的。但是35+的经验,不一定是2个年轻人可以比拟的。因为趟过的坑足够多,无非是从pc时代转移到了移动互联网时代。






真相8.什么是我们这一代人真正应该做的。第一,健身,保证有一个健康的身体,很多人说没时间,其实只是懒。我把中午吃饭的时间用来先健身,然后吃草,看起来时间占用的没多少,而且,哪怕只运动半小时,练总比不练强。第二,读书,迷茫的时候,就去读书,书中自有颜如玉。过一会可能会推荐一些书吧。现在看书也谈不上没时间,不爱花钱就用个网易蜗牛阅读,免费2小时,愿意花钱就买个微信读书包月,随便看。反正几分钟也能翻个几十页。




真相9.说下自己了解的公司,第一,阿里&蚂蚁金服,确实给的多,跟我同期的同事都是百万pkg了,至于算不算福报,看缺不缺钱吧。375没那么好拿,可能我也确实错过了,而且想向上走,难免会涉及一半时间出差到杭州。第二,腾讯,应该是头部公司性价比最好的一家,没有之一,不过好的职位大多在深圳,北京重要的部门确实了解的不多。第三,快手,难得的重产品技术的公司,这个档位的只有另外一家,就是头条。要是算时薪,可能快手性价比高一点,但是快手非技术重视程度不够,虽然今年开始大量招聘运营,但这个东西,要看老板的认可度。






真相11.职场里面很多总包100多的薪资,他们说的确实是真的,我也相信。因为很多公司算薪资不再按月薪,总包都是十几薪,另外很多有期权股票。所以100+,是很可能的,不都是吹牛逼。今后的时代,没有稳定收益的创业项目,不一定有打工靠谱。因为毕竟打工赚钱,是低风险的,老板替你扛着风险。而创业,好的时候赚的是多,但是你是没见过身边创业受挫的,很多连当月工资甚至工位钱都没着落,压力很大。




真相12.不要因为各种气不过或者不舒服就裸辞。我之前也裸辞过2次,然后学习,旅游,做点自己想做的,那时候运气好,都还能找到不错的工作。可是回想下,如果想靠工作赚到大钱,一定要赶上好时间进入一个好公司,然后拿着股票呆足几年,比如腾讯,阿里都是如此。经常跳槽的人,除非已经级别很高,否则很难深入到一块业务,跳槽时候拿到高期权。想拿高薪资高股票高期权,这种不是裸辞后随便找找就能找得到的。要等待机遇,甚至要多次努力。我记得我有个朋友就想去百度,但是能力不够,但是他没放弃,来来回回面百度的不同组,最少面了5组,终于过了。如果裸辞,除非家里不差钱,否则为了找到更好的工作,几个月没上班,那个压力我承受过,不是每个人都能承受的,多数面了几个月,就找个对付的工作上班了,还未必比之前开心,哪里都有江湖。






真相13,非常重要的一条,就是职言区许愿池真的好灵验啊!混这么久,许了2次愿望,都实现了,莫名其妙的神奇。不过我猜测内容是有人工审核的,当时为了招聘人各种方式留qq号,都从来没人看到过。


真相14,很多人错把平台的能力当成了自己的能力,所以会骄傲乃至自大,这个一定要避免。能站在巨人的肩膀上固然是能力也是幸运,但是你会发现,越有能力的人,越谦逊。当然这点我自己现在也做得不好。


真相15,关于外企。外企我也呆过几年,世界500强,名字就不说了。外企确实压力小很多1065,适合养老。但是这里要注意,需要仔细辨别外企。比如很多大牌美企,属于美国八大金刚,他们不会把太核心的内容放到中国。而且近年来印度计算机水平更成熟,又是英语系,所以求养老的同时,也要跟上时代的步伐,给自己找条退路。否则就会像Oracle这一批。都是高学历高素质,但是突然适应国内互联网还挺难。






真相16,关于996,大小周累不累。怎么说呢,分两种情况,第一种,没什么活,但是老板强制要求,大家都在装样子,这种是心累。第二种,真的是在拼,代表公司比如阿里和头条,是真的很多工作,okr制,全是自己给自己定的目标。这种更多的是要学会时间管理,你不好好安排时间,你的时间就会被人安排。基础的时间管理四象限很重要,极致一点的,可以用番茄工作法。


真相17,个人觉得发量,跟基因和压力都有关系,且不可逆,如果真有什么好方法,是英国王子花不起钱吗?哈哈哈哈


真相18,来一点灰暗的,关于职场社交。永远不要轻易泄露自己的秘密,不要跟同事掏心置腹,防人之心不可无。但是职场社交需要跟人深入接触,怎么解决这个冲突问题?其实有个小窍门,就是你要事先准备好1-2个不影响职场生涯的小秘密,每次需要的时候,就用来交换。灰暗了点,但是过来人才会知道。






真相19,关于住房。钱多活少离家近,三项很少能都占全。但是最容易解决的,就是离家近(买房的我就没办法了,只能就近找了)。说下就近的好处,就北京这个地方,每天至少节省两个小时路上时间,有没有?这俩小时,什么学习健身都能节约出来了。之前有个朋友,觉得自己赚的少,非要住燕郊,然后因为住燕郊,所以只想找7点钟下班的工作,然后就陷入了死循环。




真相20,非常非常重要。趁着爸妈年轻,尽可能给爸妈买点保险,他们那一代是没什么保险的。如果买不了保险,也要做到一年带爸妈做一次大检查,几千块的那种。其实能在脉脉水的,收入一般都不差,日常生活都不是问题,最可怕的,就是上有老下有小时候的健康。自己也要给自己买上点保险,有富裕的就买香港的,不富裕的国内的也要考虑。多体检多锻炼,你会发现没钱不要紧,别有病是最最最开心的。




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