六年专注于网络推广、网络营销研究

  • 首页
  • SEO知识
  • 京东涨薪背后的原因?终究还是东哥眼光长远

作者:淘小白7-19 8:29分类: SEO知识

京东突然宣布,两年的时间完成全员涨薪两个月,从原来的14薪直接涨到16薪,这个消息一发出,顿时引来无数人感慨“有一种老板叫做别人家的老板”



在羡慕京东20万员工的同时,也不禁再次对刘强东这种优待员工的做法表示叹服,当我们回顾刘强东对待员工的过往时,不得不说他真的是按照说过的那句话做的,在京东都是兄弟,让兄弟们活得有尊严。


为了这句尊严,他曾经在宿迁分公司的晚宴上怒骂分公司的管理层,在员工宿舍的分配工作上严重失职。原来他是准备每个房间最多住两人,干满三年可以单独住一个房间,但是在参观新建成的宿舍时,发现一个房间住四个人,和他提出来的差距太大,于是当场痛骂管理层,并要求重新按标准进行分配。


有人会想这次涨薪无非就是刘强东的一次慷慨之举,可是你要知道,京东这次的涨薪每年至少要多花十个亿,如此高昂的成本背后,其实还有着更智慧的选择。从坚决不把快递员进行外包且足额缴纳五险一金,到员工宿舍按照高级公寓进行装修,以及给员工的孩子们修建幼儿园,免费提供给孩子上学等这些事全部落实到位,这些事儿感动了所有的京东员工,同时,也给刘强东打上了一个实在人的标签。



这次涨薪举动,不仅表现出他对底层劳动者的关心,更体现出他是一个拥有大智慧且懂得审时度势的人,这事儿你看得越深就越有意思,咱们不妨把时间往前捋一捋,看看京东涨薪之前发生了什么事,再想想京东给员工涨薪背后究竟有着怎样的大智慧。


第一件事儿就是阿里反垄断案,一张182.28亿的高额罚单刷爆了网络,从这张罚单可以看出,国家对于反垄断的打击力度和决心都是不容置疑的,第二件事儿就是京东涨薪前两天,北京市人社局发布通知,北京市最低工资标准从原来2200元上调到2320元,第三个事就是全国开始试点暑期托管服务。这三件事,表面上看起来好像没什么联系,但是实际上,他们都有着同一个目标,那就是实现共同富裕。


阿里的处罚从本质上来说,并非仅仅是彰显法律的威严,更多的是想拯救那些深受垄断迫害商家和企业。北京市最低工资的调整,更是全面提高底层人民的收入,而北京作为首都,再次给全国各地做出了表率。而暑期托管班的试点,一方面是为了告诉大家,学校才是主要的教育阵地,同时也是为了打击校外培训,因为教育一旦变成了家长砸钱的赛道呢,穷人就彻底输在了起跑线上。所以让教育资源和教育机会处于公平的状态,才能逐渐缩短贫富之间的差距。



共同富裕是什么?即是让行业巨头金融寡头让利于民,也是扩大中产阶级的群体数量,提升生活质量和幸福感。更是让每一个还没有富裕的家庭有安全感,有期待感。


如果看懂了大环境,你自然就明白了刘强东此次的慷慨之举。这个不善言辞,不做演讲的老实人,却率先看透了风云变化,果断割舍眼前利益提出涨薪,既获得了口碑,更表明了态度。

温馨提示如有转载或引用以上内容之必要,敬请将本文链接作为出处标注,谢谢合作!

已有 0/1 人参与

发表评论:




微信扫一扫,加我好友